Najczęściej zadawane pytania Program wspomaga zarządzanie płacami w firmie. Uwzględnia różne sposoby wynagradzania. Przyspiesza comiesięczne i roczne rozliczenia - generuje listy płac, potrzebne zestawienia, druki i raporty, drukuje przelewy. Zapewnia tajność płac. Wspomaga rozliczenia z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych.
Płace - okładka
MOŻLIWOŚĆ ŁATWEGO PRZYSTOSOWANIA PROGRAMU DO POTRZEB FIRMY
* Możliwość rozpoczęcia pracy w dowolnym momencie roku - po uzupełnieniu danych za wcześniejsze okresy (zbiorczo lub za poszczególne miesiące).
* Możliwość definiowania własnych elementów płacowych.
* Definiowanie własnego systemu wynagrodzeń oraz możliwość jego modyfikacji: indywidualnie, dla grup pracowników lub dla całej firmy.
* Grupowanie pracowników według dowolnych kryteriów, np.: pracownicy umysłowi, fizyczni, pracujący na umowę-zlecenie, według działów bądź stanowisk.
* Uwzględnienie wszystkich potrzebnych i najczęściej występujących składników płacowych (wynagrodzenie podstawowe: kwotowe, dzienne, godzinowe, prowizyjne, akordowe, nagrody, premie, zasiłki, odprawy).
* Uwzględnienie różnych sposobów wynagradzania (umowa o pracę, umowy cywilnoprawne i inne). Rozliczanie wynagrodzeń wypłacanych na przełomie miesięcy i końca roku.
* Możliwość pracy przy wielu jednocześnie otwartych miesiącach "w przód" (możliwość planowania kosztów, płac, podwyżek).
Kompletna informacja o pracowniku skupiona w jednym miejscu programu.
AUTOMATYZACJA, SKRÓCENIE CZASU POTRZEBNEGO NA COMIESIĘCZNE NALICZANIE PŁAC
* Możliwość tworzenia wielu własnych okresów rozliczeniowych w jednym miesiącu.
* Automatyczne przenoszenie stałych elementów wynagrodzeń oraz zmian dokonanych w danym miesiącu (dodanie lub usunięcie pewnego składnika systemu wynagrodzeń dla pracownika, zmiana wartości parametru płacowego itp.) do następnych okresów.
* Sygnalizowanie pozycji wymagających uzupełnienia na liście płac (tworzenie nowej listy płac bez konieczności przeglądania wszystkich danych).
* Automatyczne obliczanie wartości składników płacowych w danym miesiącu.
* Możliwość tworzenia list płac dla dowolnej grupy pracowników (działu pracowników).
* Automatyczne obliczanie wartości wynagrodzenia (lub jego składników) brutto przy założonej wartości netto.
* Możliwość drukowania pasków wynagrodzeń (w różnych układach) dla pracowników na postawie list płac.
* Możliwość wydruku przelewów na rachunki pracowników - indywidualnie i grupowo.
WSPOMAGANIE ROZLICZEŃ Z URZĘDEM SKARBOWYM I ZAKŁADEM UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
* Przenoszenie danych na comiesięczne deklaracje i roczne rozliczenia.
* Wydruki: PIT (2, 4, 8A, 8B, 11, 40) na gotowych lub zdefiniowanych w programie formularzach z możliwością edytowania deklaracji przed wydrukiem.
* Nadruki na deklaracje ZUS (ZUA, ZWUA, RCA, RZA, RSA, DRA, RMUA).
* Przesyłanie danych do programu Płatnik, m.in. do deklaracji: ZUA, ZZA, ZCZA, ZCNA, ZWUA, RCA, RSA, RZA, RMUA, DRA.
* Wydruki przelewów dla ZUS i innych urzędów - indywidualnie i grupowo.
* Rozliczanie składek ZUS, m.in.: Zakładów Pracy Chronionej, osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą.
ŁATWY DOSTĘP DO INFORMACJI O PRACOWNIKACH
* Gromadzenie danych o przebiegu pracy pracownika (historia zatrudnienia).
* Ewidencja informacji o systemie wynagrodzeń pracowników w poszczególnych miesiącach.
* Możliwość generowania zestawień według dowolnej grupy pracowników (działu pracowników) lub wzorca.
* Generowanie wybranych danych do zestawień statystycznych dla kierownictwa firmy.
Dopasowanie systemu wynagrodzeń pracownika zajmuje kilka chwil.
TAJNOŚĆ INFORMACJI
* Zależność dostępu do informacji od uprawnień Użytkownika.
* Możliwość utajnienia płac.
* Pełna informacja o zmianach danych osobowych pracowników – raportowanie zmian w czasie.
INTEGRACJA Z PROGRAMEM FINANSE I KSIĘGOWOŚĆ
* Przesyłanie poleceniem księgowania danych płacowych do programu Finanse i Księgowość premium.
* Możliwość podania konta dla poszczególnych elementów wynagrodzeń.
* Przyporządkowanie pracownikowi numeru z kartoteki pracowników programu Finanse i Księgowość premium.
|
